Foire aux questions

Un contrat de mission a une durée minimale d’un jour. La durée maximale d’un contrat d’intérim ne peut pas excéder 18 mois (24 mois selon certains cas). Cependant sachez qu’il est possible de faire différents contrats dans la même entreprise.

Effectivement, une période d’essai est bien prévue et varie selon la durée de votre mission :
2 jours pour une mission inférieure à 1 mois
3 jours pour une mission comprise entre 1 et 2 mois
5 jours pour une mission de plus de 2 mois
Au cours de cette période, le salarié, l’entreprise utilisatrice ou Humans Intérim peut interrompre la mission.

Il bénéficie des mêmes droits que le salarié qu’il remplace.
Si ce n’est pas un remplacement, son salaire sera aligné, pour le même type de poste, sur la grille de salaires de la convention collective de l’entreprise.
En outre il bénéficie également des avantages liés à la structure (rémunération des jours fériés, accès aux infrastructures de l’entreprise…).
Concernant les droits sociaux ; un intérimaire est automatiquement affilié à la Sécurité Sociale, à une retraite complémentaire et peut bénéficier d’une mutuelle complémentaire. Enfin, un intérimaire peut également demander à bénéficier d’actions de formations sous conditions du nombre d’heures totalisées par celui-ci.

Non, le renouvellement (lors de la signature de l’avenant) peut-être refusé. Cependant, l’intérimaire doit terminer sa mission en cas de prolongation de celle-ci par l’entreprise utilisatrice (dans le cadre des jours de souplesse).

La demande est à faire au plus tard le jeudi soir.
Les acomptes sont faits tous les vendredis (sauf semaine de paie).
Le montant ne peut être supérieur au nombre d’heures déjà travaillées.

L’indemnité de fin de mission (IFM) est égale à 10 % du salaire brut. Elle est versée à la fin de la mission, lors de la prochaine paie.

Il est important de savoir que L’IFM n’est pas due dans les cas suivants :

• rupture du contrat à l’initiative de l’intérimaire
• faute grave de l’intérimaire
• cas de force majeure 
• refus de la souplesse par le salarié
• embauche en CDI chez le client
• mission-formation
• intempéries

Les congés payés (CP) correspondent à 10 % de votre salaire brut. Ils seront payés à la fin de votre mission, lors de la prochaine paie.

Vous signez votre contrat de travail avec HUMANS INTERIM, nous sommes donc votre employeur, c’est nous qui vous versons votre rémunération. Chez HUMANS INTERIM les paies sont versées le 11 du mois suivant votre mission (ex : pour une mission du 5 au 13 mars, vous serez payé le 11 avril) par virement bancaire.

La souplesse donne la possibilité à l’entreprise utilisatrice de réduire ou de prolonger la durée de la mission sans avoir à faire d’avenant au contrat de travail. La durée de souplesse varie selon la durée du contrat. Seul le client peut utiliser la souplesse. Ni le salarié intérimaire ni l’agence ne peuvent décider de stopper le contrat dans cette période.

Le terme du contrat de travail peut ainsi être avancé ou reporté :

• De 1 jour pour un contrat de 5 jours de travail. Il s’agit de jours ouvrés, donc de jours travaillés.
• De 2 jours pour un contrat de 10 jours de travail.

– CV
– Pièce d’identité
– Carte vitale

🡪 Dans l’éventualité d’une prochaine mission, merci de bien vouloir vous munir de ces documents :
– Relevé d’Identité Bancaire
– Justificatif de domicile

🡪 Vous avez une expérience dans le travail temporaire ?
– Justificatif de visite médicale du travail (de moins de 24 mois)

🡪 Vous êtes chauffeur ?
– Permis de conduire : FIMO, FCOS, CACES, ADR, (VM)

🡪 Vous êtes cariste, conducteur d’engins de chantier… ?
– CACES

🡪 Vous êtes soudeur ?
– Licence en cours

🡪 Vous êtes comptable ?
– Extrait du casier judiciaire

🡪 Vous êtes Travailleur Handicapé ?
– Reconnaissance Travailleur Handicapé.

• Quand vais-je recevoir ma paie ? 

Les paies sont effectuées le 11 du mois suivant. Cependant, les délais de traitement peuvent varier en fonction de votre banque.

Oui, vous bénéficiez automatiquement pour vous et votre famille d’une couverture santé avantageuse à un prix compétitif. L’affiliation à INTERIMAIRES SANTÉ est automatique dès que vous effectuez plus de 414 heures de missions d’intérim sur les 12 derniers mois !
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